Les atouts du PEE-PERCO


Avantages fiscaux pour l'entreprise


Les sommes versées par l'employeur sont exonérées de charges sociales (dans les limites en vigueur). Les sommes versées au titre de l'abondement sont également déductibles du bénéfice imposable et ne supportent pas de taxe sur les salaires.


Avantages pour les bénéficiaires du PEE/PERCO

Le PEE / PERCO permet aux bénéficiaires de se constituer progressivement et avec l'aide de leur employeur, une épargne en vue de la retraite. Le ou les dirigeants de l'entreprise est également concerné et peu bénéficier de ce dispositif. Une seule condition a remplir avoir au moins un salarié, même à mi-temps.

Une épargne tout en souplesse

L’épargnant verse lorsqu’il le souhaite le montant qu’il désire sur son PEE-PERCO.

Choix multiple de rentes

Pour le PEE, le capital placé est disponible après 5 ans.

Pour le PERCO, les futurs retraités de votre entreprise auront à leur disposition des solutions de rentes variées et adaptées à leur situation. Ils auront également la possibilité de récupérer le capital.

Il existe autrement des cas de déblocages anticipés.

Pour en savoir plus me contacter : christophe.decaix@2bpatrimoine.com ou au 06.82.30.58.05

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